КОНСУЛЬТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР Системы акад. Миание М.Ю. работает с ноября 2003г.

Основная цель Консультационного Центра (КЦ) — помощь человеку в раскрытии своего потенциала, формирование знаний об окружающем мире, обществе, своей судьбе,  взаимодействии человека с  окружающим миром и самим собой.

Основные задачи – оказание услуг по решению внутренних проблем  и большинства внешних задач (индивидуальные консультации, коуч-сессии, компьютерная диагностика, телефон «Доверия», работа с коллективами,другое).

Основы работы КЦ – Авторские обучающие программы акад. Миание М.Ю.

Опыт работы – более 10 лет .

1. Медалью Альберта Швейцера «В знак признания морально этических качеств и выдающихся заслуг». (ЕАЕН, Ганновер, Германия, сентябрь 2011 г.)

2. Почетной медалью Вернадского «За развитие науки, культуры и общества» (Национальное общество натуральной медицины, Киев, Украина, май 2012 г.)

Зам. руководителя КЦ — Макарова Лариса Евгеньевна, Ph.D в области психологии, чл.-корр. МАНЭБ и МКА. Награждена:

Медалью Альберта Швейцера «В знак признания морально этических качеств и выдающихся заслуг». (ЕАЕН, Ганновер, Германия, сентябрь 2011 г.)

Консультанты КЦ — 18 дипломированных психологов с опытом работы более 5-12 лет.

КЦ награжден Медалью Гиппократа  «за подготовкувысоко профессиональных кадров и духовно-нравственную помощь людям; за успешную реализацию, достойные практические результаты и безупречность работы; за успешную реализацию новых, уникальных авторских принципов и методик» (МАНЭБ, С.-Петербург, февраль 2009 г.)

КЦ имеет многочисленные благодарные отзывы клиентов. В большинстве случаев клиенты КЦ получают значимые результаты, что отражено в «Книге предложений и отзывов», а также в благодарственных грамотах. Результаты деятельности консультантов опубликованы в книге «Эзотерика на практике» под редакцией Потемкиной А.Г.

Наши преимущества:

1. 2/3 используемых знаний – уникальные, принципиально новые авторские разработки и программы акад. Миание М.Ю.
2. Системный подход, полнота и непротиворечивость информации, глубина проработки и изменений, оптимальное сочетание теории и практики.
3. Эффективность, учет всех факторов, влияющих на конечный результат.
4. Применение методов коучинга, как одного из наиболее эффективных методов работы с персоналом, др.
     
Постоянные клиенты:

1. «Институт Развития Человека и Общества»

2. Общественная организация «Движение Духовного Возрождения Человека и Общества»

3. Общественная организация «Возрождение духовных традиций, благотворительности и меценатства»

4. Авторское издательство ООО НИЦ «Созидание».

5. Агентство недвижимости «Яворивна».

6. Спорткомплекс «УНИФЕХТ» и др.